一、薪资状况简介：
牢固人为
公司依据员工的岗亭性子以及岗亭事情内容为员工提供靠近其希冀值的牢固人为，而且每年j9九游会均会对绩效体现继续良好的员工举行薪酬调解。
浮开工资
公司依据员工绩效体现与公司业绩，为下层员工发放年末嘉奖。年末嘉奖表现员工绩效和奉献，表现薪酬鼓励的绩效导向。
别的人为
研发职员依据项目标实践立项与完成状况，计发项目奖金；贩卖职员以底薪+提成的薪资布局，较有吸引力的提成百分点在公司外部构成良性竞争。
二、福利状况简介：
1、员工宿舍家电完全，装备热水器，空调，电扇，电视机，每层走廊设有摄像头，让员工住得舒心。
2、拥有安宁的生存区，内设尺度体育馆，室内羽毛球场，乒乓球场，室内桌球室，棋牌室，室外篮球场。
3、设有自营便当店，种类单一，代价廉价。
4、公司食堂为自营性子，拥有独立榨油库，提供自炸花生油，逐日购入奇怪蔬菜，包管员工吃得安康，吃得担心。
5、公司注意员工的身材安康，车间，办公楼均举行严谨的6S办理，努力发明洁净，无尘，安宁的办公情况。
6、公司器重员工的职业生活计划，活期举行种种培训，为员工提供精良的增值平台。
7、公司活期举行旅游运动，让员工打开视野，抓紧身心。
8、公司为员工购置社会保险（包罗国度划定的养老保险、医疗保险、工伤保险、赋闲保险）
9、别的惯例福利：公司设有工龄奖、带薪年假、餐费补贴、节沐日慰劳金、日班补助等及国度划定的相干补贴。
三、多功效综合配套办法：
三星级员工生存区，室内体育馆，阅览室，医务室，超市，自营食堂，自榨优质花生油，KTV等。员工自觉构成8支兴味小组，如舞蹈队、意愿者队、篮球、羽毛球对、乒乓球队、足球等。活期构造差别范围的主题运动，如跳绳、拔河、饺子大赛、兴趣活动会、员工生日会、迎新晚会等。